湖里聚力人才新政驱动产业升级招商引资再添强支撑-湖里区产业园区

湖里聚力人才新政驱动产业升级招商引资再添强支撑

人才政策产业升级

所属地区：福建-厦门-湖里区发布日期：2025年08月15日

为进一步提升区域人才竞争力与产业吸附力，厦门市湖里区聚焦发展所需，系统修订完善了人才政策体系，推出一系列更具针对性与吸引力的举措，旨在精准服务重点产业发展、激励核心人才贡献、优化人才安居环境，为新一轮招商引资和高质量发展注入强劲动能。
一、拓展产业引力场，构筑人才集聚新高地
政策修订的首要突破在于显著拓宽了重点产业扶持的覆盖面。除原有关注领域外，新版政策明确将平板显示、计算机及通讯设备制造、航空维修等高技术制造业，以及极具区域发展潜力的休闲旅游业一并纳入重点产业目录。此项调整直接顺应了全球产业链分工深化与本地产业结构优化升级的客观趋势。平板显示与电子通讯设备制造作为技术密集型产业，其创新发展高度依赖顶尖工程技术与研发人才；航空维修业则对具备国际认证资质的高级技术人才存在刚性需求；休闲旅游业的蓬勃发展则亟需兼具国际视野与本土实践经验的复合型管理及策划精英。新目录的设定，不仅指向未来产业布局的关键增长点，更旨在为相关领域人才提供更具象、更精准的靶向支持。
更值得关注的是，政策同步大幅放宽了重点产业人才及台湾专业人才申报的主体资格范围。过去，相关申报通常限定于特定类型或规模的企业。修订后，更多处在成长期、专注于细分领域创新的科技型中小微企业、高成长性的服务业机构等市场主体被纳入申报主体范围。此举显著降低了优质人才对接政策红利的门槛，尤其鼓励拥有先进技术或独特商业模式的创新型企业大胆引进、培育和留用骨干人才，特别是积极吸引具备丰富经验、熟悉两岸产业生态的台湾专业人才加盟。这不仅有助于激活市场主体活力，更强化了湖里区在区域乃至全球人才配置网络中的竞争力，为招商引资项目落地提供了坚实的人才要素保障。
二、聚焦核心驱动力，强化人才激励新举措
针对推动技术突破、引领企业发展的高价值核心人才群体，湖里区精心设计了一套深度激励组合拳。政策明确授权符合条件的人才企业，可于每年度固定时段向区相关部门提交申请，对其认定的团队核心成员（通常为企业认定的核心技术骨干、核心管理成员或关键项目负责人）实施特殊补贴。经审核认定后，每位核心成员可一次性获得工作补贴人民币12000元，每家企业每年享受此项补贴的核心成员名额上限为3人。这项措施直接缓解了核心人才的生活成本压力，是对其贡献的实质性肯定，有效提升人才在湖里长期发展的归属感与稳定性。
为切实解决高层次人才的后顾之忧，政策在核心人才子女教育的优质资源获取上提供了突破性支持。核心成员子女在其基础教育关键阶段——幼儿园入园及义务教育阶段升学时，明确赋予其额外一次在辖区范围内自主择校的权利。此举在现有入学政策框架内，为核心人才家庭提供了更具弹性与选择空间的教育保障，显著提升了湖里区在教育配套服务方面的吸引力。这既是对人才家庭需求的精准响应，也从侧面增强了湖里区对于顶尖人才家庭整体迁移落户的综合吸引力，为吸引和稳定核心领军人才构筑了独特的软实力优势。人才、企业与区域发展在此环节形成深度绑定，共荣共生。
三、夯实安居基本盘，打造人才栖息新港湾
安居是乐业之本。湖里区新版人才政策显著加大对青年才俊与高学历人才安居保障的力度，推出梯度化、长效化的住房补贴计划。政策规定，凡符合条件的大学本科、硕士及博士毕业生，落户或服务于湖里区重点支持产业相关企事业单位，在就业初期即可申领按月发放的专项住房补贴。其中，本科生每月补贴额设定为500元，硕士研究生为800元，博士研究生则高达1000元。该补贴设计充分考虑了人才学历层次、职业发展初期的经济承受能力差异，旨在显著降低其在湖里区就业、生活的初期住房成本负担，有效缩短从校园到职场的适应过渡期。
为扫清人才扎根的制度障碍，政策明确提出“协助办理落户手续”。相关部门将建立人才落户绿色通道，主动介入，在材料准备、流程引导及部门协调层面为符合条件的毕业生提供集成化、一站式的高效服务支持。这大大简化了以往繁琐的落户程序，显著压缩了办理时间，从根本上解决人才“进得来”之后“留得下、融得入”的关键障碍，极大提升了人才在湖里工作生活的便捷性与舒适度。稳定住所与便捷落户的双重保障，如同一块磁石，持续吸引着全国乃至全球的青年创新力量汇聚湖里。
四、政策联动促实效，谱写发展新篇章
此番湖里区人才政策体系的系统升级，其核心逻辑在于通过精准施策，实现“人才链”、“产业链”、“创新链”与“服务链”的深度融合与动态适配。政策调整绝非孤立举措，而是紧密结合区域经济发展战略蓝图、产业结构调整方向及人才市场需求变化后作出的战略决策。扩大产业覆盖范围直指未来增长引擎，精准匹配招商引资项目的人才需求；核心人才激励聚焦牵引企业发展的关键少数，提升人才贡献的获得感与价值感；梯度化住房补贴与高效落户服务则着力解决青年人才的实际痛点，大幅降低其扎根湖里的门槛。
可以预期，新政策的系统实施，将从以下层面产生深远影响：
提升招商引资吸引力：明确且有力的人才支持政策将成为湖里区招商引资谈判中的重要砝码，特别是对于技术密集型、人才依赖型企业具有强大吸引力。
加速产业集群能级跃升：围绕重点产业聚才，有助于加快关键核心技术突破和产业生态完善，推动平板显示、航空维修、休闲旅游等特色优势产业向价值链中高端攀升。
增强区域人才虹吸效应：全面、友好、务实的政策环境，将显著提升湖里在区域人才竞争格局中的地位，吸引并稳定一批高层次创新人才和急需紧缺专才。
优化创新创业生态：降低青年人才生活成本与制度性壁垒，有利于激发青年创新创业活力，培育更多潜在的科技型企业和未来领军人物，涵养可持续发展动能。
厦门湖里区以人才政策创新为支点，正全力撬动产业转型升级与区域核心竞争力跃升。随着一系列聚焦精准、力度加大的措施落地生根，一个更具包容性、吸引力和发展韧性的人才发展新高地，将成为驱动这片热土未来繁荣的核心引擎。招商引资与招才引智同频共振，湖里区高质量发展的新篇章已然铺开。

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