晋江梅岭：以联谊活动搭建青年人才“生根”桥梁-晋江市产业园区

晋江梅岭：以联谊活动搭建青年人才“生根”桥梁

人才政策

所属地区：福建-泉州-晋江市发布日期：2025年08月16日

晋江市梅岭街道通过举办青年交友联谊活动，积极落实青年人才“生根计划”，在优化招商引资环境的同时，为青年人才提供社交平台，助力其在当地创业发展、落地生根。
一、政企协同搭建青年社交平台
梅岭街道党工委、办事处联合人才办、人力资源服务产业园等单位，共同策划“梅开岭上情定七夕”青年交友联谊活动，吸引辖区内数十名单身青年参与。活动现场设置系列互动环节，通过轻松有趣的游戏帮助青年消除陌生感，建立沟通联系。经过数小时的互动交流，多对青年成功牵手，达成交友意向。
二、聚焦青年需求优化服务供给
参与活动的青年表示，日常工作节奏快、社交圈有限，婚恋问题成为困扰。此类活动为青年提供了拓展人际网络的机会，不仅有助于解决个人问题，更能在交流中结识志同道合的伙伴。部分未成功配对的青年也表示，通过活动认识了许多奋斗在梅岭的同行，为今后工作生活积累了人脉资源。
三、以情感纽带促进人才留存
梅岭街道通过举办交友联谊活动，将人才服务从就业创业延伸至生活社交领域。通过打造青年人专属的社交圈层，增强青年对城市的归属感和认同感，让青年人才在解决个人生活需求的同时，更愿意长期扎根当地发展。这种“情感留人”的举措，是对晋江市青年人才“生根计划”的具体落实。
四、构建青年发展生态系统
除交友联谊外，梅岭街道持续完善青年发展支持体系，在创业扶持、技能培训、住房保障等方面推出多项举措。通过整合政府、企业、社会组织等多方资源，为青年提供全方位发展支持，营造宜业宜居的良好环境。系列举措旨在构建集创业、交友、学习、发展于一体的青年生态圈层，让晋江成为青年人才愿意托付终身的城市。
五、探索人才服务新模式
此次交友联谊活动是梅岭街道创新人才服务形式的一次尝试。通过关注青年人才的个性化需求，以情感交流为切入点，将人才政策与人文关怀相结合，提升人才服务温度。街道表示，未来将继续举办类似活动，丰富青年精神文化生活，为青年人才搭建更多交流互动平台，助力晋江打造青年友好型城市。
六、强化人才工作组织保障
梅岭街道建立由党工委牵头，人才办、工会、团委、妇联等多部门协同的工作机制，形成人才服务合力。通过定期调研青年人才需求，精准设计服务项目，确保各项举措落地见效。在活动策划中，注重发挥企业和社会组织作用，整合资源优势，提升服务专业化水平，为青年人才提供更优质的服务体验。
七、营造尊才爱才社会氛围
通过系列活动的开展，梅岭街道在辖区内营造了重视青年、服务青年的良好氛围。活动不仅得到青年人才的积极响应，也获得企业和社会各界的广泛支持。街道通过宣传青年人才在当地发展的典型案例，展现晋江对人才的吸引力，进一步扩大人才政策影响力，吸引更多青年人才来晋发展。
八、推动产才融合发展
梅岭街道将人才工作与产业发展相结合，通过搭建青年交流平台，促进不同行业、不同企业青年人才之间的跨界合作。活动中，不少青年围绕职业发展、创业项目等话题展开深入交流，为今后的合作共赢奠定基础。这种人才互动机制有助于激发创新活力，推动产业转型升级，实现人才发展与经济社会发展的良性互动。
九、完善人才服务长效机制
为确保青年人才“引得进、留得住、发展好”，梅岭街道正在建立人才服务长效机制。通过动态跟踪青年人才需求变化，及时调整服务内容和形式，构建常态化服务体系。除交友联谊外，还将陆续开展职业技能提升、心理健康辅导、法律咨询等服务，全方位保障青年人才在晋发展。
十、助力城市高质量发展
青年人才是城市发展的活力源泉。梅岭街道通过优化人才服务，吸引和留住更多青年人才，为晋江经济社会高质量发展注入新动能。随着青年人才队伍的不断壮大，将进一步优化当地人口结构，提升城市创新能力，推动晋江在产业升级、城市建设等方面实现新突破。
十一、深化青年人才“生根计划”
作为晋江市青年人才“生根计划”的重要组成部分，梅岭街道的交友联谊活动是对人才服务体系的补充和完善。通过解决青年人才的后顾之忧，让其能够安心在当地发展，真正实现“落地生根”。街道将继续围绕“生根计划”要求，创新工作方法，提升服务效能，为晋江建设人才强市贡献力量。
十二、促进青年全面发展
活动不仅关注青年的婚恋需求，还注重促进青年的全面发展。通过互动交流，帮助青年提升社交能力，拓展视野，增强团队协作意识。街道表示，未来将结合青年兴趣爱好，开展更多文体活动、志愿服务等，丰富青年精神文化生活，促进青年在实践中成长成才。
十三、加强政企社协同联动
在活动组织过程中，梅岭街道充分发挥桥梁纽带作用，加强与辖区企业、社会组织的沟通协作。企业积极推荐青年员工参与活动，社会组织提供专业策划支持，形成多方联动的工作格局。这种协同模式不仅提高了活动效果，也为今后开展更多人才服务项目积累了经验。
十四、提升城市青年友好度
通过持续优化人才服务环境，梅岭街道不断提升晋江对青年的吸引力和友好度。从解决住房、就业等基本需求，到满足社交、婚恋等高层次需求，街道致力于打造全方位的青年友好环境。这种努力得到了青年人才的认可，也让晋江在吸引青年人才方面具有更强的竞争力。
十五、推动人才服务数字化转型
为提高人才服务效率，梅岭街道正在探索利用数字化手段开展人才服务。通过建立青年人才信息库，精准匹配服务资源，实现人才需求与服务供给的高效对接。未来，还将开发线上交流平台，为青年人才提供常态化的互动空间，打破时间和空间限制，扩大服务覆盖面。
十六、展望青年人才发展未来
梅岭街道表示，将以此次活动为契机，持续深化人才服务工作，不断创新服务形式，丰富服务内容。通过构建完善的青年人才服务体系，让更多青年人才选择晋江、扎根晋江，与城市共同成长。相信在各方共同努力下，晋江将成为青年人才创新创业的热土，实现人才与城市的共同发展。

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