泉州智汇民营经济高地人力资源机构共绘产才融合蓝图-泉州产业园区

泉州智汇民营经济高地人力资源机构共绘产才融合蓝图

民营经济

所属地区：福建-泉州发布日期：2025年08月17日

泉州持续深化招商引资与产才融合战略，近期成功举办民营经济与人力资源服务峰会，吸引数十家国内外知名人力资源服务机构与百家本土企业共商人才发展大计，推动产业转型升级与高端人才资源精准对接。
一、产业底座催生人才强需
作为民营经济重镇，泉州制造业基础坚实。现已构建纺织服装、制鞋、石油化工、机械装备、建材家居、食品饮料六大千亿级产业集群，同步形成工艺美术、纸品印刷两大超五百亿产业板块。在新动能培育方面，集成电路、半导体光电、智能装备等战略性新兴产业正加速崛起，形成多个五百亿至千亿级产业新增长极。产业结构升级带来巨大人才缺口，预计重点产业领域专业技术及管理人才需求总量突破二十六万，其中智能制造、新材料研发等高精尖领域人才需求年均增长率超过百分之二十。
二、政策矩阵构筑引才生态
泉州系统性出台人才发展"港湾计划"，构建覆盖人才引进、培育、服务全链条的政策体系。针对民营企业痛点，实施专项惠企政策：对人力资源服务机构引进顶尖人才团队给予专项奖励，建立市场化引才激励机制；设立产教融合专项资金，支持企业与院校共建实践基地；创新推出"人才服务金卡"制度，集成住房保障、医疗保障、子女教育等二十三项专属服务。同时加快人力资源服务产业园建设，对入驻机构提供三年场地补贴与税收优惠，已吸引多家人力资源领域头部机构区域总部落户。
三、峰会平台促成深度对接
本届峰会设置产业链与人才链协同发展主论坛，举行三场行业细分领域平行研讨会：在智能制造专场，企业代表与人力资源专家共商工业机器人应用工程师培养路径；半导体产业闭门会上，学界专家提出校企联合培养芯片设计人才方案；现代服务业圆桌会则探索跨境电商人才标准化认证体系。峰会促成十六项战略合作签约，涵盖人才大数据平台共建、海外人才驿站打造、技能人才联合培养等方向。现场达成中高级人才引进意向八百余个，其中集成电路设计总监、智能装备总工程师等年薪过百万的高端岗位占比显著提升。
四、创新机制破解留才难题
为解决民营企业高层次人才留任问题，泉州创新实施"双链融合"工程。在晋江装备制造产业园试点"技术股权激励计划"，允许核心人才以技术成果入股；南安智能制造产业带推行"人才共享中心"模式，实现高精尖设备工程师跨企流动；石狮纺织服装集群建立"职称自主评审直通车"，民营企业家可直接推荐技术骨干参评高级职称。同步建立"智造人才指数"监测体系，动态追踪重点产业人才流动趋势与薪酬竞争力水平，为政策制定提供数据支撑。
五、全球视野拓展引智渠道
峰会开设"海上丝绸之路"国际人才引进特别单元。依托侨乡资源优势，在东南亚设立四个海外人才联络站，开展跨国云端招聘季；与欧洲工程师协会共建中欧技术转移中心，引进自动化领域专家团队；在台商投资区试点"外籍人才一站式服务中心"，整合工作许可、居留证件等四十项服务事项。已成功引入德国工业设计师团队提升卫浴产品附加值，意大利皮革专家带动鞋业材料升级，实现国际智力资源与本土产业升级的深度耦合。
六、产才共兴赋能民企跃升
人力资源服务的深度赋能正激发民营企业创新活力。某机械企业通过峰会对接引入智能工厂规划团队后，生产线自动化率提高百分之三十五；纺织企业引进国际色彩管理专家后，产品打入国际一线品牌供应链；食品企业经人力资源机构匹配研发总监，成功开发植物基蛋白新产品线。人才要素的持续注入，推动泉州民企从代工制造向研发设计、品牌运营、标准制定等高价值链环节攀升，为打造具有全球竞争力的先进制造业集群奠定人才基石。

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