厦门海沧东孚街道以“八真”机制筑牢基层纪检工作防线-海沧区产业园区

厦门海沧东孚街道以“八真”机制筑牢基层纪检工作防线

所属地区：福建-厦门-海沧区发布日期：2025年08月17日

近年来，厦门海沧东孚街道纪工委聚焦基层党风廉政建设重点任务，创新实施“八真”工作法，通过真抓真干、真实真诚等系统化举措，构建起覆盖村级组织的监督网络，为辖区招商引资和经济社会发展营造风清气正的政务环境。
一、真抓真干，压实清廉建设主体责任。街道纪工委将清廉指数考评作为推进基层治理的重要抓手，建立“季度抽查+年度考评”机制，组建专项检查组深入村级组织，对照财务规范、村务公开、项目管理等20项指标开展现场核验。考评结果与村干部绩效考核直接挂钩，对连续两次排名靠后的村党组织启动约谈机制，推动清廉建设从“软要求”变为“硬约束”。
二、真实真诚，完善权力运行监督机制。规范村党组织书记述廉述职程序，要求报告内容需涵盖惠民政策落实、集体“三资”管理、个人廉洁自律等关键领域。创新采用“现场质询+满意度测评”模式，邀请党员代表、村民监督员参与评议，对述职中回避问题、整改不力的情况，由纪工委跟踪督办，确保权力在阳光下运行。
三、真学真懂，筑牢拒腐防变思想防线。依托街道党校建立廉政教育常态化机制，定期组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。结合典型案例编印警示教育读本，通过“三会一课”、主题党日等载体开展专题学习，推动党员干部学深悟透纪律要求，增强纪律自觉。
四、真说真改，健全抓早抓小预警体系。建立“三级谈心谈话”制度，街道纪工委书记每季度与村党组织书记谈话，纪检小组长每月与村“两委”成员谈话，村务监督委员会成员定期与党员群众代表交流。对谈话中发现的苗头性问题建立台账，实行“红黄蓝”三色预警管理，确保问题早发现、早纠正。
五、真督实导，创新基层监督工作模式。整合纪检、审计、农经等力量组建联合监督组，聚焦村级工程项目、惠民资金发放等重点领域开展专项督查。推广“互联网+监督”平台，将村级财务收支、集体资产处置等数据实时公开，群众可通过扫码查询，实现监督从“被动等待”向“主动参与”转变。
六、真章实制，构建长效制度约束体系。针对监督检查中发现的共性问题，推动修订《东孚街道村级财务管理办法》《村级工程项目管理实施细则》等7项制度。建立村级小微权力清单，明确事项办理流程和责任主体，通过“流程图+明白卡”形式向群众公示，压缩权力寻租空间。
七、真查真改，提升问题线索处置效能。规范问题线索受理、核查、处置全流程管理，对实名举报实行“件件有回音”。建立典型案例通报机制，选取群众身边的“微腐败”案例开展“以案四说”警示教育，推动相关村党组织召开专题民主生活会，举一反三完善制度漏洞。
八、真严真管，锻造忠诚干净担当队伍。实施纪检干部能力提升计划，通过业务培训、以案代训等方式提升履职能力。严格执行纪检干部“八小时外”监督管理办法，定期开展家访和谈心谈话，对苗头性问题及时提醒纠正，打造高素质专业化纪检铁军。
通过“八真”工作法的深入实施，东孚街道基层党风廉政建设取得显著成效，村级组织规范化管理水平持续提升，群众满意度较上年提高12个百分点。下一步，街道纪工委将继续深化监督机制创新，推动“八真”工作法与基层治理深度融合，为厦门海沧区高质量发展提供坚强纪律保障。

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