福州自贸片区揽国际专才助力招商引智新高地-福州产业园区

福州自贸片区揽国际专才助力招商引智新高地

自贸区

所属地区：福建-福州发布日期：2025年08月27日

围绕提升招商引资国际竞争力，福州自贸片区成功引进具有多元文化背景的海外高层次人才担任招商关键职务。此人才举措依托自贸试验区与福州新区叠加政策优势，标志着区域国际化人才队伍建设取得新突破。
一、多维政策体系构建强磁场
中国（福建）自由贸易试验区福州片区作为深化改革与扩大开放的前沿阵地，持续完善具有竞争力的人才制度体系。片区依托福州新区国家级战略平台政策辐射，叠加自贸试验区先行先试制度红利，形成涵盖出入境便利、职业资格互认、税收优惠、研发资助及生活保障的集成化支持政策。尤其是自贸区探索建立与国际接轨的高层次人才评价认定机制，从专业资历、行业影响力、发展潜力等多维度进行评估，并配套提供具有吸引力的发展平台和综合生活保障。福建省出台的引进高层次人才评价体系，为精准匹配重点产业急需的战略人才提供了规范指引；福州市配套的服务保障细则则涵盖了居留落户、医疗保障、家属随迁及子女教育等全链条需求，构建了“引才、留才、用才”的完整闭环。
二、复合型人才履历彰显国际化特质
该位新引进的高级招商专员具备横跨亚美与欧洲的复合职业背景。其学业历程在澳大利亚顶尖学府完成，获国际商学领域的硕士学位。职业经历覆盖多个关键领域：曾在全球顶尖电气与能源管理企业担任高级商务拓展管理职务，深度参与跨国市场战略布局；服务于大型国际性商业银行，积累丰富跨境金融与投资实务经验；更早前履职于地方外事管理部门及中国驻拉丁美洲重要国家外交机构，具备政策沟通协调与国际规则谈判能力。这种融合公共部门国际化事务经验、世界级制造业企业战略拓展实践以及国际金融机构投融资视野的专业背景，使其形成了独特的跨文化沟通能力与全球资源配置视野。
三、关键岗位赋能开放型经济发展
受聘专家将主导福州自贸片区全球投资促进体系的战略规划与实施方案设计。核心职责包括系统构建与国际通行规则接轨的招商策略架构，精准对接先进制造业、现代服务业等重点产业的国际龙头企业；开发符合国际投资者偏好的招商载体与项目库；主导重大跨国投资项目的全流程对接服务。此任命契合福州自贸片区向更高水平开放型经济转型的战略需求。其全球资源网络与对国际商事规则的深刻理解，将助力福州构建更具系统性和前瞻性的国际招商体系。管委会相关负责人指出，此类通晓国际营商规则、具备跨国公司管理经验且兼具东西方文化背景的专业人才，是提升区域国际竞争力的核心要素，对破解当前招商主体国际化程度不足、国际项目渠道单一等发展瓶颈具有战略价值。
四、集成政策兑现构筑服务闭环
根据人才层次认定流程，其聘任待遇方案严格对标福建省现行人才政策框架。年薪标准设置体现市场价值原则，基础区间符合高端专业服务市场水准。成功通过省级高层次人才评定后，将依政策获取相应标准的安家补助，该资金由省、市、区三级财政按比例配套。福州市按最新人才服务规程实施“一站式”专员服务，重点解决引进人才核心生活关切：教育部门提供优质公立教育资源衔接方案；人社系统协作推进配偶专业化岗位对接；卫健机构开辟高层次人才就医绿色通道。这种全方位保障旨在最大程度消除人才在跨境流动中的后顾之忧，实现政策红利从纸面到落地的有效转化。
五、区域战略升级驱动人才制度创新
该人才引进标志着福州自贸片区在国际化人才机制建设方面迈出关键步伐。当前福州正着力建设现代化国际城市，自贸片区协同福州新区加速推进RCEP合作示范区、跨境电商综合试验区等开放载体建设。新形势下需重点突破的制度瓶颈，包括国际商事争议解决机制优化、跨境数据有序流动管理、离岸贸易结算便利化等，均亟需引进深谙国际规则的专业化人才。福州自贸片区依托国家赋予的体制机制改革自主权，积极探索以产业需求为导向的定制化人才政策包、跨部门联合审批的许可事项清单制度、国际执业资格等效认定机制等系统性创新，致力构建开放包容、运行高效的国际人才治理生态，为强化区域招商引资核心竞争力提供持续动能。

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