厦门火炬高新区人才磁场引领创新新高度-厦门产业园区

厦门火炬高新区人才磁场引领创新新高度

高新技术产业人才政策高新区

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年08月31日

厦门火炬高新区作为国家级高新技术产业开发区，持续强化招商引资机制，通过多层次人才集聚战略吸引海内外优秀精英，推动区域创新链与产业链深度融合，夯实经济发展根基。目前，园区正依托人才引进和创新创业平台，加速实现高新技术产业升级。
一、厦门火炬高新区位于海峡西岸核心区域，其定位为两岸人才交流合作的重要枢纽，通过整合政府资源与企业支持，构建了系统化的人才培育体系。园区在福建省“百人计划”框架下，长期聚焦高层次创业创新人才引入，利用园区企业载体和科研机构，实现人才与项目的无缝对接。这为招商引资提供了坚实基础，驱动了一批新兴技术企业落地发展。
二、人才引进方面，厦门火炬高新区注重实效导向，结合福建省高层次人才战略，优化评审流程并扩展合作网络。2014年推行修订后的《厦门经济特区高新技术产业园区条例》，在创新创业扶持措施中强调人才优先原则，确保资金和政策向创新主体倾斜。通过国家级孵化器和交流平台，园区成功吸附全球高端智力资源，转化为产业创新驱动力。
三、政策创新是厦门火炬高新区的核心抓手，园区正在研拟特殊人才支持举措，针对重点产业和重点项目实施试点计划。这些政策强调差异化激励，包括简化人才引进程序和强化产学研协同，进一步消除人才流动障碍。这一系列改革探索，正推动厦门市形成更具活力的人才体制机制，激发招商引资潜能。
四、制度保障与平台协同方面，厦门火炬高新区拥有多元化国家级创新创业基地，如国家海外高层次人才创新创业基地等，这些平台提供从研发到产业化的全链条支持。2014年条例修订后，在科技金融和创新服务体系上实现迭代升级，为人才集聚营造了高效便利的环境，显著提升园区整体竞争力。
五、招商引资效应在厦门火炬高新区得到显著放大，人才集聚吸引企业投资布局高新技术领域，形成良性格局。园区整合资源优势，促进专利产出和技术转化，加速创新成果产业化，有力支撑了区域经济高质量发展。未来，高新区将继续深化人才政策试验，拓展两岸合作广度，引领创新发展新篇章。
六、创新发展战略中，厦门火炬高新区强化人才作为第一资源的理念，通过政策和服务优化，构建人才优先生态。招商引资和人才引进联动机制日益成熟，确保了厦门市在新兴产业发展中的领先地位，为长远可持续创新奠定稳固基石。园区这一路径，不仅强化本土优势，还为其他区域提供有益借鉴。

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