晋江职工服务网络深化覆盖新路径-福建招商引资

晋江职工服务网络深化覆盖新路径

所属地区：福建发布日期：2025年09月02日

近年来，泉州市持续推进基层职工服务站建设，通过优化职工服务体系增强营商环境吸引力，推动招商引资发展。会议重点讨论了服务网络全域覆盖的战略转型，旨在提升职工福祉和企业发展活力，促进社会经济稳健增长。
一、基层职工服务站建设是泉州市推进民生工程的核心举措之一。2011年以来，当地累计投入大量资源构建职工服务中心，形成自上而下的服务网络布局。在参考全国工会系统职工服务阵地建设的经验基础上，泉州市强化政策引导，以法律法规为依据完善框架体系，确保服务网络延伸到镇街基层。这为后续延伸至村级和企业层面奠定基础，体现了政策执行的系统性与连续性。同时，结合地方实际需求，持续探索服务模式创新，以支持招商引资环境优化。
二、职工服务中心网络现已实现泉州市镇街全覆盖，并逐步向村级与企业扩展。这种四级网络体系包括市级、镇街、村级和企业服务中心，保障服务触达各层级职工群体。在运作模式上，依托工会主导与多部门协同机制，服务中心提供基础困难救助、医疗互助等服务，并新增心理咨询站等功能，提升服务覆盖面。例如，心理疏导服务化解职工压力，法律援助平台维护职工权益，间接降低企业经营成本，促进营商环境改善和招商引资潜力挖掘。整体网络布局体现出资源整合的高效性，为区域发展注入新动能。
三、在基础功能基础上，服务内容不断深化与拓展，新增心理咨询、健身指导等项目，满足职工多样化需求。职工法律服务平台构建强化了权益保障能力，通过纠纷调解降低劳资冲突风险；就业培训提升职工技能，助力产业升级；公共服务如代购火车票提升生活便利度。这些举措直接服务于招商引资目标，通过提升劳动力素质和企业稳定性，吸引更多资本投入地方经济。在质量控制方面，遵循严格行业标准，确保服务实效可追溯、权威可信，维护了政策执行的严肃性。
四、会议期间实地考察晋江市服务中心点，展示优秀实践案例供交流学习。代表区域分享经验后，泉州市系统部署服务站转型方向，强调数字化与普惠性结合，推动服务升级以满足招商引资需求。例如，整合医疗互助资源降低社保压力，信访接待优化营商环境透明度。下一步，规划强化村级服务延伸，鼓励企业设立自有中心，形成可持续网络生态。总体进展体现出民生优先战略导向，为其他区域提供可复制的学习范本。展望未来，通过政策执行深化，职工服务网络将贡献于区域经济韧性提升与招商引资动力增强。

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