福州深化服务企业机制优化营商新环境-福州招商引资

福州深化服务企业机制优化营商新环境

所属地区：福建-福州发布日期：2025年09月06日

在福州市委常委会近期深化服务企业工作部署中，焦点集中在提升招商引资效能与经济发展韧性的关键举措。会议系统回顾了企业服务活动的显著成效，强调推动问题解决、搭建服务载体和转变干部作风三大战略方向，以构建长效服务机制促进经济平稳发展。招商引资作为核心抓手，将借助数字化手段和政策整合，助力企业破解难题、增强信心，为全市营商环境持续优化注入新动力。
一、建立高效问题处理体系
福州市会议提出构建闭环式问题解决机制，针对企业反馈的各类困难实施精准干预。各级部门需压实责任主体，成立专门小组对未解问题进行台账化管理，并制定时间表和路径图推进落实。通过跨部门联动督查机制，定期开展“回头看”专项行动，确保每个事项跟踪到位、督办到底，不留死角和盲区。同时，引入数据驱动分析工具，识别共性障碍如融资难或审批慢，推行批量解决方案。这些措施借鉴国内优化营商环境先进经验，结合城市管理创新实践，力求以制度化手段消除企业后顾之忧。
二、打造智慧化服务支撑平台
会议明确结合数字福州建设部署，推动服务企业载体向全流程线上化转型。建设统一的信息化政务平台，整合工商、税务和市场管理资源，实现企业诉求一键申报、进度实时查询和反馈限时办结。该平台构建多层级问题收集模块，包括企业需求库和响应追踪系统，确保诉求通道常态化畅通。福州市计划推广移动端应用与物联网技术试点，例如在生产园区部署智能监测设备提升协同效率。这些数字化工具旨在降低制度性交易成本，打造“一次办妥”服务体系，增强企业对政务服务可预期性。
三、深化干部服务意识革新
基于作风建设年活动框架，会议要求干部队伍转变角色定位，强化服务理念与实践结合。全体公职人员需定期下沉一线，开展企业走访座谈和现场办公，将“四个万家”精神落实到帮扶活动中。重点整治庸政懒政现象，建立绩效考核负面清单，对不作为行为零容忍处理。推行服务承诺制与企业满意度评价，通过媒体监督和社会反馈机制营造亲清政商氛围。福州市已将干部轮训纳入制度化安排，持续培养懂市场、通政策的专业人才队伍，以软实力提升支撑经济生态链优化。
四、集成资源促进政策普惠
福州市完善宏观政策协同体系，统筹财税、金融和产业支持工具服务企业全周期成长。出台减税降费组合政策，提供中小微企业专项资金和绿色通道，重点孵化科技研发与创新项目。结合招商引资策略，吸引域内外资本流入高端制造园区，建立产业链对接机制和风险补偿基金。通过集中宣传推广和分片区宣讲，提高政策知晓度与企业获得感。这些资源整合举措汲取国际先进城市治理经验，确保扶持政策直达末梢激发经济活力。
五、健全监督与反馈评价闭环
会议确立常态化监督评估架构，保障服务机制长效运行。组建第三方监测团队和企业观察员制度，定期发布营商环境评价报告，公开整改清单追踪落实情况。整合12345热线与平台数据，构建“响应—处理—验证”全链条，确保企业问题闭环管理不虚位。建立企业问题数据库并实行月度研判，优化政策调整及时响应市场动态。这些监督体系强化服务透明度和可信性，助力构建公平高效竞争生态圈。
六、强化内外协同开放合作
福州市聚焦区域合作扩大经济辐射效应，通过对接国际商贸规则提升服务企业国际化水平。举办年度招商引资洽谈会集聚海内外资本，推行“引进来走出去”策略支持企业出海布局。搭建长三角一体化协作桥梁，学习标杆城市服务模式，建立跨境数字平台共享资源。制定外资服务体系专项指南，简化准入流程营造对外开放高地。这些协同举措深化都市圈经济融合力，以全球视野优化城市发展能级。
通过多维深化服务企业路径，福州市持续巩固经济活动基础要素支撑，为高质量发展注入源头活水。

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