福建招商引资

福建招商引资:重金支持培育产业领军团队

所属地区:福建 发布日期:2025年06月26日
1.作为东部沿海经济大省,福建省在招商引资与产业升级进程中,将培育产业领军团队作为推动产业集群发展的关键抓手。通过财政资金精准扶持、政策体系持续完善等举措,着力打造高技术、高成长、强引领的创新团队,为区域经济高质量发展注入强劲动能。
2.福建省支持产业领军团队培育的政策体系具有系统性和延续性。根据《福建省产业领军团队遴选和支持办法(试行)》,自2020年起实施的遴选支持机制,明确通过财政补助、政策倾斜等方式,引导团队聚焦重点产业领域开展技术攻关。该政策与福建省“十四五”科技创新专项规划中“强化企业创新主体地位”的目标相衔接,形成“引进-培育-转化-引领”的全链条支持模式。
3.在资金支持方面,省级财政建立了稳定的投入机制。2020年首批下达的4650万元补助资金,主要用于团队开展核心技术研发和成果转化。此后,福建省持续加大资金保障力度,通过整合省级科技专项资金、优化支出结构,确保对产业领军团队的支持常态化。据福建省财政厅官网信息显示,相关资金重点向电子信息、高端装备制造、新材料等战略性新兴产业倾斜,推动产业链关键环节突破。
4.产业领军团队的培育与招商引资工作形成协同效应。福建省将团队培育作为招商引资的“升级版”举措,通过支持本土团队成长与引进外部高端团队相结合,吸引一批“高精尖缺”人才及项目落地。首批遴选的团队中,多个项目来自省外引进的高层次创新团队,其技术成果填补了省内产业空白,带动了上下游配套企业集聚。
5.支持政策注重与产业集群发展战略深度融合。福建省围绕主导产业和特色产业集群,引导领军团队与本地企业、高校科研院所开展产学研合作。例如,在电子信息产业集群中,相关团队与本地龙头企业联合建设实验室,推动关键零部件国产化替代;在新材料领域,团队研发的高性能材料已应用于新能源汽车、航空航天等领域,助力产业向价值链高端跃升。
6.为确保政策落地见效,福建省建立了科学的遴选与管理机制。遴选过程严格遵循“公开、公平、公正”原则,重点考察团队的技术创新性、产业带动性和市场前景。同时,实施动态管理机制,对团队项目进展进行定期评估,确保资金使用效率和项目实施质量。福建省科技厅官网显示,此类评估结果将作为后续支持的重要依据,形成“优胜劣汰”的良性竞争环境。
7.产业领军团队的培育成效逐步显现。首批团队通过技术攻关,在突破“卡脖子”技术、研发高附加值产品等方面取得阶段性成果,部分项目已实现产业化应用并打入国内外市场。这些成果不仅提升了企业核心竞争力,还带动了产业链上下游协同创新,促进了产业集群的规模扩张与质量提升。据福建省工信厅相关数据,截至2023年,通过领军团队培育,相关产业集群的研发投入强度较2020年平均提升1.2个百分点。
8.福建省在支持产业领军团队过程中,注重完善配套服务体系。除资金支持外,各地市还在用地保障、人才引进、知识产权保护等方面提供配套政策。例如,为团队成员提供人才公寓、子女教育保障等服务,解决其后顾之忧;通过建设科技企业孵化器、产业创新联盟等平台,促进团队与产业链上下游企业、科研机构的资源对接。
9.面向未来,福建省计划持续深化产业领军团队培育工作。根据规划,将进一步扩大遴选范围,重点支持数字经济、绿色经济、海洋经济等新兴领域团队,同时探索“团队+项目+基金”的支持模式,引导社会资本参与创新成果转化。福建省人民政府官网发布的信息显示,到2025年,力争培育形成一批具有全国影响力的产业领军团队,推动若干产业集群达到千亿级规模。
10.该政策的实施也为全国产业创新生态建设提供了有益探索。通过聚焦产业需求、强化政策协同、注重长效机制,福建省将产业领军团队培育与区域经济结构调整、产业升级深度融合,形成了“政策引导-资金支持-市场驱动-集群发展”的良性循环。这一模式不仅为地方产业转型升级提供了实践经验,也为国家创新驱动发展战略在地方的落地提供了鲜活样本。
(注:文中政策文件及数据表述均参考福建省人民政府官网、福建省财政厅官网、福建省科技厅官网等公开信息,具体内容以官方发布为准。)

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