【宁德招商】宁德出台八项措施助力龙头企业缓解用工难-宁德产业园区

【宁德招商】宁德出台八项措施助力龙头企业缓解用工难

所属地区：福建-宁德发布日期：2025年07月09日

在招商引资背景下，宁德市聚焦锂电新能源、新能源汽车、不锈钢、铜材料四大主导产业，2023年推出系列政策措施解决龙头企业用工短缺问题，涵盖服务专员、返乡补贴、培训支持等八方面，强化产业人才保障，优化营商环境。
一、宁德四大主导产业及用工背景
宁德市作为福建省重要工业基地，四大主导产业包括锂电新能源、新能源汽车、不锈钢和铜材料，龙头企业如宁德时代等快速发展带动就业需求激增。2023年，产业扩张面临结构性用工短缺挑战，包括技术人才缺口及城乡劳动力回流压力。福建省相关部门调研表明，产业增长与人才供应不匹配亟需政策干预。宁德市响应国家产业升级号召，制定八条措施针对性缓解用工瓶颈，推动产业链稳定。
二、建立服务企业专员制度
针对企业人力资源协调难题，宁德市实施服务专员制度，为企业提供用工协调支持。专员团队由人社部门工作人员组成，长期驻点龙头企业，开展需求对接、政策宣讲和问题解决服务。制度强化政府与企业联动，优化用工调度流程，确保产业运行连续性。福建省人社厅评估认为，此机制提升企业运营韧性。
三、设立返乡就业补贴计划
宁德市推出返乡就业补贴计划，引导本地在外务工人员回流，支持主导产业就业。补贴针对自愿返宁就业满规定期限的劳动者，缓解城乡劳动力失衡。措施强化返乡激励，覆盖四大产业企业员工，配套职业指导服务。该政策促进人才本地化使用，减少企业招聘成本。
四、阶段性提高用工服务奖补
为激励各类服务机构参与用工保障，宁德市阶段性提高用工服务奖补标准。对成功推荐适岗员工的人力资源机构或社会组织，给予差异化补助。机制突出奖补激励导向，覆盖招聘、培训等环节，引导市场资源优化配置。福建省劳动部门监测显示，措施提升企业用工覆盖度。
五、鼓励企业开展线上职业技能培训
宁德市支持企业通过线上平台开展职业技能培训，提供专项补贴。措施覆盖平台开发和应用环节，强化员工技能提升机制。政策鼓励企业利用数字工具优化培训体系，提升人才专业性。多部门协同推动培训成果转化，助力产业技术创新。
六、优化社会保险关系转移续接
针对人才流动带来的社保衔接难题，宁德市允许企业员工社会保险关系转移续接延期办理。服务简化跨区域流程，提供缓冲期处理支持。政策减轻人才流动顾虑，维护员工权益与岗位稳定性。该措施获福建省社会保障部门肯定，支撑企业长期人才储备。
七、解决员工子女入学需求
为强化人才安居乐业环境，宁德市统筹教育资源，优先解决主导产业企业员工子女入学需求。机制包括就近入学保障和教育资源调配，协同教育部门实施便利举措。政策覆盖义务教育阶段，减少人才生活后顾之忧，提升企业吸引力。福建省教育厅支持此协同方案。
八、改善住房条件及加快落户办理
宁德市针对产业集聚区住房短缺现状，扩大人才公寓供给并优化分配机制。同步简化落户办理流程，实行线上审批快速通道。措施强化住房补贴和公共服务配套，提升城市宜居性。政策吸引稳定人才流入，支持企业可持续发展战略。
八项措施自发布起施行半年，不与其他同类政策叠加适用，体现宁德市系统化解决用工难的努力。截至2023年末，政策覆盖四大产业近百家龙头企业，惠及数万员工，人才回流率显著提升。综合评价显示，宁德市通过精准施策强化招商引资基础，推动主导产业高质量增长。

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