【福州招商】福州发放稳就业奖补助力企业稳岗促发展招商引资与民生保障双赢-福州产业园区

【福州招商】福州发放稳就业奖补助力企业稳岗促发展招商引资与民生保障双赢

所属地区：福建-福州发布日期：2025年07月14日

为统筹疫情防控和经济社会发展，福州市通过失业保险基金向173家企业发放一次性稳就业奖补2.68亿元，这项全省首创的政策既缓解了企业资金压力，又保障了民生供应，成为招商引资环境下优化营商环境的创新举措。奖补重点支持疫情防控期间保障物资供应的企业，通过稳定用工岗位实现社会效益与经济效益双提升。
一、政策背景与创新亮点
福州市在疫情防控关键阶段出台一次性稳就业奖补政策，系福建省内首次以失业保险基金直接支持企业稳岗。政策明确覆盖春节假期期间（1月24日至2月9日）持续生产防疫物资、民生必需品且未裁员或裁员率低于规定标准的企业。通过资金直达企业账户，允许用于员工加班补贴、延迟返岗工资、社保缴纳等用途，形成“保企业—稳岗位—惠民生”的闭环机制。
二、实施效果与典型案例
截至3月23日，福州市累计审核发放奖补资金2.68亿元，惠及商贸物流、食品供应等重点行业。例如本土生鲜电商平台朴朴公司获得3200余万元奖补，该企业在疫情防控期间维持24小时配送服务，保障了福州超200万户家庭的生活物资需求。企业反馈将资金专项用于员工加班补贴，既强化了团队凝聚力，也提升了服务效能。
三、政策设计与制度保障
奖补资金严格依据失业保险基金结余情况测算，采用“免申即享”与主动申报结合模式。福州市人社局联合财政、税务等部门建立联审机制，确保资金精准发放。政策文件明确禁止将奖补用于高管薪酬等非稳岗支出，并通过事后审计强化监管。这种“靶向施策”的做法被列入国家发改委公布的疫情防控复工复产典型经验。
四、社会效益与长效机制
该政策间接带动福州一季度城镇新增就业人数同比逆势增长1.2%，失业保险基金支出效率同比提升37%。福州市同步将稳就业奖补与招商引资政策挂钩，对符合条件的外来投资企业给予叠加支持，形成“招引企业—稳定就业—促进发展”的良性循环。后续福州市计划将应急性政策转化为常态化用工保障机制，探索建立就业风险储备金制度。
五、区域示范与推广价值
福建省人社厅将福州经验纳入全省稳就业工作要点，厦门、泉州等地已参照制定类似政策。专家指出，这种“用存量基金做增量服务”的模式，为特殊时期政府与市场协同提供了新范式。数据显示，受奖补企业第二季度用工规模平均扩大5.3%，显著高于行业平均水平，印证了政策撬动效应。

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