【福州招商】福州出台"留岗留薪"补助政策稳就业促招商企业最高可获人均860元支持-福州产业园区

【福州招商】福州出台"留岗留薪"补助政策稳就业促招商企业最高可获人均860元支持

所属地区：福建-福州发布日期：2025年07月14日

为统筹推进疫情防控和经济社会发展，福州市通过财政补助方式鼓励企业稳定重点地区务工人员岗位，在招商引资和稳就业方面打出政策组合拳。福州市人社局与财政局联合出台专项补助办法，对因疫情防控需要为湖北等重点疫情地区员工"留岗留薪"的企业给予资金支持，预计覆盖6000余家企业，发放总额约800万元。该政策既保障了劳动者基本权益，又减轻了企业用工成本，为优化营商环境提供了制度保障。
一、政策覆盖范围与申报条件
政策面向在福州市完成工商登记、税务登记和社保缴费的各类企业主体。申报企业需同时满足三个条件：一是员工户籍为湖北等重点疫情地区且春节假期返乡；二是企业主动通知员工延迟返岗并保留其工作岗位；三是企业在第一季度连续三个月为员工办理社保登记或缓缴手续。通过社保系统大数据比对确认员工参保状态，作为认定"留岗留薪"事实的核心依据。
二、补助标准与资金核发流程
补助金额参照福州市最低工资标准计算，按每人每月50%的比例予以补贴，折合人均860元。企业需在复工后10个工作日内，向所在地县（市）区公共就业人才服务中心提交申请材料。经社保数据校验、人社部门审核公示后，由县级财政部门完成资金拨付。整个流程采用"企业申报-数据核验-分级审核-社会公示"的闭环管理机制。
三、政策实施效果与社会反响
政策实施期间，福州市累计审核通过企业申请超过6000份，发放补助资金近800万元。第三方评估显示，该政策有效缓解了企业疫情期间的用工压力，避免出现大规模裁员现象。受惠企业主要集中在制造业、服务业等劳动密集型领域，其中中小微企业占比达七成以上。部分企业将补助资金用于开展员工技能培训，实现了稳岗位与提素质的双重效益。
四、政策延伸与长效机制建设
福州市以此政策为契机，逐步建立起应对突发公共事件的就业保障响应机制。后续推出的"以工代训"补贴、社保费阶段性减免等政策形成组合效应。劳动监察部门同步加强企业用工监管，确保补助资金切实转化为员工劳动权益保障。该政策为其他地区制定类似措施提供了可复制的经验，入选省级优化营商环境典型案例。

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