福州高新区区块链赋能人力资本平台构建人才服务新生态-福州产业园区

福州高新区区块链赋能人力资本平台构建人才服务新生态

所属地区：福建-福州发布日期：2025年07月02日

福州高新区积极探索数字化转型路径，依托区块链技术创新构建人力资本产业服务平台，通过加密安全与可溯源技术优势整合人才数据资源，为区域内企事业单位提供精准人才服务支撑，有效优化营商环境，助力招商引资与产业高质量发展。
一、区块链技术破解人才数据管理难题。福州高新区聚焦人才服务数字化、智能化发展需求，针对传统人才数据管理中存在的信息分散、共享不畅、安全风险等问题，引入区块链技术搭建专业化服务平台。该平台充分发挥区块链分布式存储、加密算法及时间戳等技术特性，实现人才数据从产生、流转到应用的全流程可追溯，确保数据真实性与安全性。通过构建链上基础人才数据库，平台打破部门间数据壁垒，推动人才信息跨部门、跨主体高效协同，为精准开展人才服务奠定技术基础。
二、平台功能架构实现多方协同管理。福州高新区人力资本产业服务平台采用“管理端+用户端”双端运营模式，构建起覆盖人才服务全链条的功能体系。管理端授权给高新区人才科、产学研办等相关科室部门，主要承担人才数据审核、筛选、分析等核心职能，同时负责人才政策申报审核、政策资讯发布等政务服务，确保人才服务与区域发展需求精准对接。用户端面向高新区内企事业单位和高校开放，授权相关人力资源部门进行人才数据录入与动态更新，并支持发布人才培训、招聘等市场化信息，形成“政府引导+市场参与”的人才服务协同机制。
三、广泛应用赋能区域人才服务升级。自2022年上线运营以来，福州高新区人力资本产业服务平台已实现对区域内两千余家企业、大学城12所高校，以及多家医院、中小学等企事业单位人力资源部门的覆盖。通过平台运营，约千条人才数据完成链上存证与管理，有效提升了人才信息采集效率与服务精准度。平台的应用不仅优化了人才政策申报、审核流程，缩短了服务周期，还为企业引才、高校育才提供了数据支撑，进一步强化了区域人才集聚效应，为招商引资和产业发展提供了坚实的人才保障。

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