丰泽区以高技能人才考核为抓手推动产业升级与招商引资-丰泽区产业园区

丰泽区以高技能人才考核为抓手推动产业升级与招商引资

人才政策产业升级

所属地区：福建-泉州-丰泽区发布日期：2025年07月26日

在推进经济高质量发展的背景下，丰泽区通过强化高技能人才培育与考核，为区域产业转型升级注入新动能。近期，该区组织维修电工工种的技术等级鉴定，吸引85名企业及院校技术骨干参与，考核内容涵盖PLC控制、变频器应用等前沿技术领域。此举既是落实人才“港湾计划”的关键举措，也为招商引资提供了强有力的人才支撑。
一、聚焦产业需求构建技能人才培育体系
2023年，丰泽区将高技能人才梯队建设纳入重点工程，针对智能制造、电子信息等主导产业，开展精准化技能培训。维修电工考核首次将机械手编程调试、工业控制系统集成等新技术纳入评价标准，参评人员需完成电子线路测绘与故障诊断等实操任务。相关标准制定参考了国家级职业资格框架，确保人才评价与产业前沿接轨。
二、政策赋能激发技术人才创新活力
依托人才“港湾计划”33项实施细则，丰泽区建立“培训-认证-激励”全链条机制。对通过高级工以上认证的技术人员，给予专项补贴和职称评审绿色通道。2023年上半年数据显示，全区高技能人才数量同比增长17%，其中集成电路、高端装备制造等领域人才增幅显著。政策还鼓励企业建立技能大师工作室，已有6家龙头企业获批试点。
三、产教融合破解技术转化瓶颈
丰泽区推动职业院校与重点企业共建实训基地，本次考核的命题专家均来自校企联合专家组。在变频器控制技术等考核模块中，直接采用企业真实生产案例作为考题。2022年以来，通过此类实践导向的考核，累计促成12项工艺改良方案应用于本地企业产线，技术成果转化周期缩短40%。
四、工匠精神培育助力区域竞争力提升
通过建立“金蓝领”人才库，丰泽区将技能评价结果与人才引进政策挂钩。2023年新修订的产业扶持政策明确规定，对引进高技能人才的企业给予招商引资配套奖励。目前全区已形成“以赛促培、以考促用”的良性循环，在省级职业技能大赛中，丰泽区选手连续三年包揽机电一体化项目前三名。
下阶段，丰泽区计划将考核范围扩展至工业机器人运维等新兴领域，同步建立技能人才终身学习平台。通过持续优化人才生态，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。

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