火炬高新区人才政策升级赋能招商引资新动能-厦门产业园区

火炬高新区人才政策升级赋能招商引资新动能

高新技术人才政策

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年07月31日

厦门市火炬高新区近期升级高层次人才扶持政策，以强化招商引资为核心，通过资金扶持和流程优化，吸引全球高端人才加盟企业，支持"三高"企业培育和产业升级行动，为区域高质量发展注入新活力。
一、政策背景源于产业转型升级需求。2023年11月，厦门市火炬高新区基于企业走访调研结果，对2022年10月出台的《厦门火炬高新区管委会关于进一步加大高层次人才引进培育力度的意见》进行修订。此举旨在应对当前人才竞争态势和经济发展挑战，聚焦填补企业用人缺口，确保政策与招商引资策略高度协同，推动高端、高效、高技术企业群体增长。高新区通过定期评估市场变化，迭代政策体系，提升人才引进精准度，避免资源错配。
二、新政策内容突出资金扶持和覆盖范围扩大。核心变化包括：针对"双百计划"C类项目，扶持金额适度提升；申报条件从"上一年度"扩展为"上一年度或当年度"，加速资金兑现流程；同时，纳入归国留学人员创业项目、国家级创新创业大赛获奖项目及"春晖杯"入围项目，强化人才储备计划。高新区还深化"以赛引才"机制，整合国内外赛事平台，为人才提供多元支持渠道。这些调整通过官方政策文件公开实施，从2024年开始受理申请，确保与招商引资目标无缝对接。
三、政策实施注重效率和精准匹配。高新区采用大数据技术动态分析企业需求，并组织赴外地开展人才对接活动，简化申报流程，提高服务响应时效。例如，通过线上平台统一受理材料，结合线下评估，确保扶持资金快速到位。此举预期优化企业用人环境，增强招商引资吸引力。2024年初以来，高新区已筹备多场引才会议，结合政策宣导，鼓励企业主体主导人才引进。未来，通过定期绩效评估和政策调整，提升整体人才生态韧性。
四、高新区整体战略聚焦人才驱动和创新平台构建。2023年，高新区引入多家优质企业和高等级研发基地，搭建人才干事创业载体，促进技术转移和产业孵化。政策升级叠加分类施策，与招商引资联动，形成人才—产业循环体系。高新区协同企业参与国际创新论坛，扩展引才网络。2024年还规划强化创新创业大赛整合功能，提升全球人才集聚效应。这些举措预计在年内初步显现成效。
五、未来展望强调可持续性和协同发展。高新区将政策升级作为招商引资核心抓手，持续优化人才服务体系，支撑"三高"企业倍增计划。2024年季度监测数据将跟踪政策落地成效，并通过多渠道宣传，扩大政策辐射范围。高新区致力于打造开放包容的创新生态，吸引海外人才回流，推动区域经济实现高质量跃升。

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