南平企业优惠政策

各县（市、区）人民政府办公室，市政府工作部门办公室：为进一步提高我市政府系统办公室工作整体水平，推进办公室工作制度化、规范化、科学化，在全市政府系统单位中营造比学赶超、创先争优的良好氛围，更好地服务我市绿色发展，经研究，决定开展全市政府系统办公室工作考评活动。现将《南平市政府系统办公室工作考评办法》印发给你们，请认真组织实施。南平市人民政府办公室2013年4月21日南平市政府系统办公室工作考评办法为进一步提高我市政府系统办公室工作整体水平，推进办公室工作制度化、规范化、科学化，在全市政府系统单位中营造比学赶超、创先争优的良好氛围，更好地服务我市绿色发展，特制定本考评办法。一、考评对象各县（市、区）人民政府办公室、市政府各工作部门办公室、本办各科室，分三个系列进行考评。第一系列：各县（市、区）人民政府办公室（10个）。第二系列：市政府各工作部门办公室（31个）：市发改委、教育局、科技局、经贸委、民族与宗教事务局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、公务员局、国土资源局、环保局、住房和城乡建设局、交通运输局、农业局、林业局、水利局、外经贸局、文化广电新闻出版局、卫生局、人口计生委、审计局、外事侨务办、国资委、体育局、安监局、统计局、旅游局、人防办、城乡规划局。第三系列：市政府办公室各科室（15个）。党办、老干科并入人秘科考评，金融协调科并入秘书二科考评。二、考评原则1．突出服务职责。突出政府系统办公室工作“服务”总职责，推动做好服务发展、服务群众工作。2．注重工作实效。注重提高全市政府系统单位办公室工作人员的素质和能力，提升工作质量和服务水平。3．内容各有侧重。三个系列考评侧重点不同，考评内容、标准力争明确具体，考评方式尽可能简单、易于操作。4．激励创新结合。表彰激励先进，促进全面提升。推动工作创新，总结推广经验。三、考评内容重点围绕政务信息、政务督查、值班应急、政府网站建设、政府信息公开、综合文字、文电会务、行政后勤管理、政府法制工作等9个方面的主要工作进行考评。1．政务信息工作：主要考评向市政府办信息科报送政务信息及被采用、领导批示情况，本地本系统信息工作制度、信息员队伍建设等方面情况；2．政务督查工作：主要考评市委市政府重大决策部署、市政府会议议定事项落实反馈情况，市长批办件办理、省市人大代表建议和政协委员提案办理情况，为民办实事进展月报等方面情况；3．值班应急工作：主要考评值班制度建立与落实、公共突发事件应急响应处置、值班信息报送等方面情况；4．政府网站建设：主要考评各县（市、区）政府、各部门网站建设和内容更新，推行网上办事、网上信访等方面情况；5．政府信息公开：主要考评政府信息公开制度落实，政府信息主动公开、依申请公开、投诉处理等方面情况；6．综合文字工作：主要考评公文写作能力、文字材料报送、文字材料资源共享、开展调查研究等方面情况；7．文电会务工作：主要考评公文规范化，涉密文件管理，公文及会议材料报送，请假报告制度执行情况，电子政务办公系统与政务网视频会议系统使用等方面情况；8．行政后勤管理：主要考评执行公车管理规定、开展公共机构节能工作等方面情况；9．政府法制工作：主要考评规范性文件备案清理、行政复议案件办理等方面情况。四、考评办法围绕上述考评项目，细化考评内容，分别设定指标分值权重，分系列进行考评。考评得分实行100分制和加分制。考评内容及评分标准详见附件1、2、3。（一）对县（市、区）政府办公室和市政府工作部门办公室的考评1．考评程序及计分办法（1）自查自报。由各县（市、区）政府办公室、市政府各工作部门办公室根据考评内容写出年度工作总结，于当年12月25日前将工作总结报送市政府办人秘科。工作总结要求简明扼要，字数不超过3000字。（2）组织考评。由市政府办各相关科室及市政府法制办、市信息化局负责对各考评项目进行考评，具体考评办法由各责任单位、科室制定，并提供考评结果。市政府办人秘科负责汇总。必要时，市政府办组织人员赴县（市、区）政府办、市直相关部门查看有关资料。政务信息工作由信息科负责考评；政务督查工作由市政府督查室负责考评，各业务科室配合；值班应急工作由市政府总值班室负责考评；政府网站建设、政府信息公开、电子政务协同办公系统、政务网视频会议系统使用情况由市信息化局负责考评；综合文字工作由综合科负责考评，各业务科室配合；文电处理工作由文电科负责考评；会务相关工作由人秘科负责考评，各业务科室配合；行政后勤管理工作由行政后勤科负责考评；政府法制工作由市政府法制办负责考评。各科室负责的单项考评分值须经办公室分管领导签字确认，市政府法制办、市信息化局负责的单项考评分值须经主要领导签字确认，于次年1月10日前报人秘科。（3）综合评定。人秘科汇总考评得分，提出初步考评结果，经全市政府系统办公室工作考评领导小组审议后，报市政府办公室室务会研究确定。2．加分情况（1）单位相关工作获得地厅级表彰的，加2分；获得省部级以上表彰的，加4分；（2）县（市、区）政府办公室荣获南平市表彰党建工作先进单位（或先进党组织）、文明单位的，加2分；荣获县（市、区）表彰的，加1分。同一项工作的表彰加分不重复，就高加分。3．否决情况年度工作中有以下情况之一的，取消评先资格：（1）单位干部职工违法违纪，被有关部门通报、处理的；（2）因工作重大失误、服务态度不佳等原因引起群众投诉、造成严重后果，直接影响政府系统单位形象的，以及被市效能建设领导小组评为“群众不满意科室（窗口）”的；（3）文档管理和政府网站发生重大失、泄密事件的；（4）对重要信息一年内瞒、漏报两次以上的；（5）对突发公共事件报告不及时、处置不及时、措施不力，造成严重后果和不良社会影响的；（6）计生、综治、纪检、安全生产、环保等“一票否决”情况。（二）对本办各科室的考评1．考评程序及计分办法年初，各科室根据科室职责列出本年度重点工作任务，经办公室分管领导审核、主要领导审定后，交人秘科备案，年终评议小组对照考核。评议小组由办公室分管人事、党务、纪检工作的有关领导和人员组成。年终，办公室召开干部职工大会，科室负责人代表科室述职述廉。市政府及办公室领导、评议小组、科室相互之间对各科室工作、作风等方面情况进行评议，同时接受各县（市、区）政府办公室、市政府工作部门办公室评议。上述评议分值按下列计算公式计算科室考评得分：科室考评得分=市政府及办公室领导评议分×20%+评议小组评议分×40%+科室相互评议分×20%+县（市、区）政府办公室评议分×10%+市政府工作部门办公室评议分×10%。人秘科负责做好组织评议、汇总分值工作，提出初步考评结果，经全市政府系统办公室工作考评领导小组审议后，报市政府办公室室务会研究确定。2．加分情况（1）工作获得厅级以上表彰的，加2分；获得市直部门表彰的加1分；（受表彰对象应是南平市人民政府办公室）（2）工作获得省领导批示肯定、表扬、推广的，加3分；（应是以市政府办为主牵头的工作）（3）科室人员获得省级表彰的加2分，厅级表彰的加1分，市直部门表彰的加0.5分；（4）科室人员撰写的调研文章在国家级刊物上发表的加1.5分；在省级刊物上发表的加1分；在地市级刊物上发表的加0.5分。3．否决情况年度工作中有以下情况之一的，取消评先资格：（1）科室人员有违法违纪，被有关部门通报、处理的；（2）科室人员因工作失误造成严重后果被追究责任的；（3）科室人员违反效能建设制度被问责的；（4）科室人员在廉洁自律方面被投诉、举报经查实的；（5）其他有损办公室形象的情况。五、结果运用次年初，市政府办公室通报表彰各系列的先进单位、先进个人及本办先进科室，并表彰部分单项工作的先进单位。（一）先进单位1、综合性先进单位对获得第一系列10个县（市、区）政府办公室前3名，第二系列31个市政府工作部门办公室前5名，以市政府办公室名义授予“201×年度南平市政府系统办公室工作先进单位”称号。2、单项工作先进单位对县（市、区）政府办公室获得政务信息、政务督查、值班应急、文电工作、政府网站建设与政府信息公开等单项工作第一名的，以市政府办公室名义授予“201×年度南平市政府系统××××工作先进单位”称号；对市政府工作部门办公室获得政务信息、文电工作、政府网站建设与政府信息公开等单项工作前3名的，以市政府办公室名义授予“201×年度南平市政府系统××××工作先进单位”称号。（二）先进科室对获得第三系列本办各科室前3名的，授予“南平市人民政府办公室先进科室”称号，并在科室悬挂“先进科室”标识。（三）先进个人各县（市、区）政府办公室、市政府工作部门办公室考评得分在前60%位次的，可推荐1名先进个人；市政府办公室（含市政府发展研究中心、法制办）推荐3名，以市政府办公室名义授予“201×年度南平市政府系统办公室工作先进个人”称号。市政府办公室对先进单位和先进个人在全市政府系统单位通报，并通报市委组织部、市直机关党工委、市委文明办、市效能办，作为其评比机关党建工作先进单位、文明单位、效能建设先进单位和干部选拔任用的参考依据。六、组织领导市政府办公室成立全市政府系统办公室工作考评领导小组，负责考评工作的组织领导。由市政府秘书长任组长，市政府副秘书长、办公室主任任常务副组长，政府办各分管领导和市政府法制办、市信息化局主要领导为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在人秘科，负责考评工作的日常工作。人秘科负责人兼任办公室主任。七、本考评办法2013年试行一年。附件：1．县（市、区）政府办公室工作考评内容及评分表2．市政府工作部门办公室工作考评内容及评分表3．市政府办公室各科室办公室工作考评内容及评分表附件1县（市、区）政府办公室工作考评内容及评分表考评项目考评内容标准分考评分考评责任单位、科室1.政务信息工作（15分）1.1政务信息报送情况5信息科1.2重点工作专题信息、约稿任务完成情况41.3政务信息采用、领导批示情况51.4政务信息工作制度、信息员队伍建设情况12.政务督查工作（15分）2.1市政府会议议定事项落实反馈情况5市政府督查室2.2市长批办件办理反馈情况32.3市人大代表建议和政协委员提案办理情况22.4专项督查落实情况53.值班应急工作（10分）3.1值班人员配备到岗情况1市政府总值班室3.224小时值班、周末领导带班制度落实情况23.3公共突发事件应急响应情况23.4公共突发事件信息报送情况54.政府网站建设（15分）4.1政府网站建立情况2市信息化局4.2网站内容更新情况54.3推行网上办事、网上信访情况54.4领导访谈活动开展情况，围绕政府重点工作的民意征集、网上调查活动的开展情况35.政府信息公开（8分）5.1组织、制度建设情况1市信息化局5.2指南、目录编制和统计、年报报送等情况25.3主动公开政府信息工作情况35.4依申请公开办理与投诉处理情况26.综合文字工作（8分）6.1报送综合文字材料质量、及时情况5综合科6.2报送市政府常务会议议题、材料情况3人秘科7.文电电子政务（15分）7.1公文规范化情况3文电科7.2紧急公文处理情况37.3涉密文件管理清退情况37.4南平市政务协同办公系统使用情况3市信息化局7.5政务网视频会议系统使用情况38.行政后勤管理（7分）8.1执行公车管理规定情况4行政后勤科8.2开展公共机构节能工作情况39.政府法制工作（7分）9.1规范性文件备案、清理情况3市政府法制办9.2行政复议案件办理情况4合计100附件2市政府工作部门办公室工作考评内容及评分表考评项目考评内容标准分考评分考评责任单位、科室1.政务信息工作（15分）1.1政务信息报送情况5信息科1.2重点工作专题信息、约稿任务完成情况41.3政务信息采用、领导批示情况51.4政务信息工作制度、信息员队伍建设情况12.政务督查工作（15分）2.1市政府会议议定事项落实反馈情况5市政府督查室2.2市长批办件办理反馈情况32.3市人大代表建议和政协委员提案办理情况22.4重点项目（工作）落实情况53.值班应急工作（12分）3.1值班制度建立、落实情况3市政府总值班室3.2公共突发事件应急响应处置情况43.3公共突发事件信息报送情况54.政府网站建设（13分）4.1政府网站建立情况1市信息化局4.2网站内容更新情况44.3推行网上办事、网上信访情况54.4领导访谈活动开展情况，围绕政府重点工作的民意征集、网上调查活动的开展情况35.政府信息公开（8分）5.1组织、制度建设情况1市信息化局5.2指南、目录编制和统计、年报报送等情况25.3主动公开政府信息工作情况35.4依申请公开办理与投诉处理情况26.文字会务工作（10分）6.1报送综合文字材料质量、及时情况5综合科6.2报送市政府常务会议议题、材料情况3人秘科6.3请假报告制度执行制度27.文电电子政务（13分）7.1公文规范化情况5文电科7.2紧急公文处理情况37.3涉密文件管理清退情况27.4南平市政务协同办公系统使用情况3市信息化局8.行政后勤管理（7分）8.2执行公车管理规定情况4行政后勤科8.3开展公共机构节能工作情况39.政府法制工作（7分）9.1规范性文件备案、清理情况3市政府法制办9.2行政复议案件办理情况4合计100附件3市政府办公室各科室工作考评内容及评分表考评项目考评内容标准分备注1.工作业绩（50分）1.1全面完成年度科室工作目标任务401.2出色完成临时应急任务102.工作能力（15分）2.1公文写作能力32.2公文规范化32.3工作协调能力32.4业务政策熟悉情况22.5开展调查研究情况22.6向信息科报送政务信息情况23.团队精神（15分）3.1工作作风33.2办事效率33.3团结协作33.4规范行政33.5资源共享（文字材料上本办资源共享平台）34.遵章守纪（10分）4.1遵守效能建设制度情况44.2遵守保密工作制度情况34.3遵守廉洁从政准则情况35.党建和精神文明建设（10分）5.1参加每周集中学习情况35.2参加机关文体活动情况25.3参加社会公益和志愿服务活动情况35.4科室环境卫生和平安建设2合计100南平市人民政府办公室2013年4月23日印发