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南平市人民政府办公室关于做好南平市职业技能提升行动（2019-2021年）工作的通知

政策

发布部门：信息补充中发布时间：2019年11月12日政策文号：南政办〔2019〕60号有效性：政策是否有效未知，请慎用

南平市人民政府办公室关于做好南平市职业技能提升行动（2019-2021年）工作的通知南政办〔2019〕60号各县（区、市）人民政府，武夷新区管委会，市直有关单位：为贯彻落实《福建省人民政府办公厅关于印发福建省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(闽政办〔2019〕42号）精神，现结合我市实际，就全面推进我市职业技能提升行动工作通知如下：一、指导思想和目标要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对福建工作的重要指示批示精神，把职业技能培训作为稳就业、缓解结构性就业矛盾的关键举措，紧紧围绕推进经济转型升级和服务高质量发展，推行终身职业技能培训制度，面向城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，为七大绿色产业发展提供技能人才支撑。（二）目标要求。至2021年底，全市开展各类补贴性职业技能培训6万人次，全市技能劳动者占就业人员的比例达25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例有较大提高。二、主要措施（一）组织实施企业职工技能培训行动。七大绿色产业主管部门牵头、市人社局配合，支持和指导规模以上企业制定职工培训计划，重点采取项目制方式开展企业员工岗前培训（针对在企业入职未满1年的员工）和在岗技能提升培训（针对在企业入职超1年的员工）。责任单位：市发改委、工信局、农业农村局、文旅局、卫健委、国资委、人社局（二）扎实开展高危行业企业员工安全技能提升培训。化工、矿山、金属冶炼、烟花爆竹等行业安全生产主管部门要切实担起责任，督促指导高危行业企业强化安全意识，每年至少组织开展一次从业人员和各类特种作业人员安全技能培训，并严格执行持证上岗制度。对取得《特种作业操作证》(如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等)和《从业资格证》(如道路运输从业人员从业资格证、网络预约出租汽车驾驶员证等)的，企业可按每人500元的标准申请培训补贴。责任单位：市应急局、市场监管局、交通运输局、工信局、人社局、财政局（三）组织实施特殊群体就业技能培训。针对未就业的社区服刑人员、刑满释放人员、戒毒康复人员，每年要组织开展一次就业技能培训，促其顺利回归社会；对确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入免费培训政策范围。责任单位：市司法局、公安局、人社局，各县（市、区）人民政府（四）抓好重点产业从业人员技能提升培训。各县（市、区）要结合实际，突出抓好重点产业从业人员技能提升培训工作，实施一县二主业的“培训包”工程，具体如下：延平区的水产养殖和服装加工产业、建阳区的文化旅游（陶瓷）和化工产业、邵武市的化工和竹木加工产业、武夷山市的茶叶和旅游服务产业、建瓯市的茶叶和竹木加工产业、顺昌县的家庭服务和化工产业、光泽县的禽类饲养及食品加工产业、浦城县的生物制药和花卉产业、松溪县的机械和竹木加工产业、政和县的茶叶和机电产业。责任单位：市人社局，各县（市、区）人民政府（五）扩大职业院校培训规模。支持职业院校承担补贴性培训（项目制培训），学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。实行职业院校（技工院校）培训量与绩效工资总量增长挂钩，在核定绩效工资总量时，向承担职业技能培训工作的单位倾斜，允许职业院校（技工院校）将一定比例的培训收入纳入公用经费，一定比例的培训收入作为增量部分纳入绩效工资总额。学校在内部分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜。责任单位：市人社局、教育局，各职业院校。（六）加强职业技能培训基础能力建设。对承担项目制培训的各级公共就业服务机构、技工院校、技能人才培养（实训）基地和扶贫开发工作重点县职业技能实训基地的设施设备升级改造按技能人才培养（实训）基地建设项目补助标准予以支持；5个扶贫开发工作重点县职业技能实训基地项目建设的节余资金可用于设施设备升级改造和项目制培训。鼓励建设产教融合实训基地和公共实训基地。创新培训方式，健全完善公共就业培训服务平台，推广“互联网＋职业培训”方式。责任单位：市人社局、教育局，各县（市、区）人民政府三、工作保障（一）加强组织领导。市就业工作领导小组统筹推动职业技能提升行动，健全工作协调机制，形成市级统筹、人社协调、部门参与、各县（市、区）实施的工作格局。各县（市、区）要压实主体责任，制定具体贯彻落实措施，明确目标任务和保障措施，用好财政补助资金，扩大培训规模，提升培训质量，确保职业技能提升行动取得实效。责任单位：市就业工作领导小组各成员单位，各县（市、区）人民政府（二）明确部门职责。各有关行业主管部门要结合实际，制定职业技能提升行动工作方案，每年要牵头组织举办职业技能培训班2期以上，每期培训班人数不少于30人以上，通过示范引领，提高各行业企业扎实开展职业技能培训工作的积极性和参与度。责任单位：各行业主管部门、市人社局（三）强化资金保障。从失业保险基金、就业补助资金、地方人才经费、行业产业发展经费等多种渠道筹集培训资金。在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，从2018年底失业保险基金滚存结余中计提7400万元资金统筹用于职业技能提升行动，实行分账核算、专款专用。各县（市、区）可将有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题，并根据职业技能提升行动资金需求情况及时向市人社局、财政局预先申请培训资金，提高资金使用效益。责任单位：市财政局、人社局，各县（市、区）人民政府附件：2019年各县（市、区）职业技能提升行动培训任务分解表南平市人民政府办公室 2019年11月12日（此件主动公开）附件2019年各县（市、区）职业技能提升行动培训任务分解表单位：人次序号地区2019年补贴性职业技能培训人数1延平区21002建阳区21003邵武市21004武夷山市21005建瓯市21006顺昌县20007光泽县20008浦城县21009松溪县170010政和县170011合计20000

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