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南平市人民政府办公室转发市民政局等部门关于南平市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补方案（试行）的通知

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发布部门：信息补充中发布时间：2018年04月13日政策文号：南政办〔2018〕46号有效性：政策是否有效未知，请慎用

南平市人民政府办公室转发市民政局等部门关于南平市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补方案（试行）的通知南政办〔2018〕46号各县（市、区）人民政府，武夷新区管委会，市直有关单位：经市政府研究同意，现将市民政局、教育局、财政局、人社局联合制定的《南平市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补方案（试行）》转发给你们，请认真贯彻执行。南平市人民政府办公室2018年4月12日（此件主动公开）南平市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补方案（试行）南平市民政局南平市教育局南平市财政局南平市人力资源和社会保障局为优化养老机构管理服务人员队伍结构，提高养老服务人员队伍整体素质，根据《南平市人民政府关于加快补齐短板促进养老事业发展的实施意见》（南政综〔2017〕431号）和《南平市人民政府办公室关于印发南平市“十三五”社区居家养老服务补短板实施方案的通知》（南政办〔2016〕129号）精神，制定本办法。一、奖补对象年龄在35周岁以下，普通高等院校、高等职业技术学校、中等职业技术学校（含职高）、技工院校全日制相关专业毕业，入职本市养老机构（纳入事业单位正式编制的人员除外），直接从事养老服务、康复护理和管理等工作，并取得人社部门颁发的《养老护理职业资格证书》或《福建省职业培训结业证书》相关专业培训的人员。具体专业包括：（一）普通高等院校（本科及以上）：养老服务管理、食品营养、护理、康复治疗专业、健康服务与管理、社会工作。（二）高等职业技术学校：护理、老年护理、康复治疗技术、家政服务与管理、社会工作、食品营养与卫生、食品营养与检测。（三）中等职业技术学校（含职高）、技工院校：老年人服务与管理、家政服务与管理、家政服务、护理、中医护理、中医康复保健、康复技术专业、营养与保健。二、奖补条件和要求（一）奖补对象入职的养老机构应当经有关职能部门批准设立，具有独立法人资格。（二）奖补对象必须是2017年开始与养老机构签订劳动协议，劳动协议期限不少于5年。奖补对象在全市范围内养老机构工作期间，每人只享受一次奖补政策。（三）奖补对象服务期限内，养老机构已按规定为其办理各类社会保险。（四）奖补对象的年龄界定时间，以其与养老机构签订劳动协议和《南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补协议书》且依法缴交各类社会保险的起始时间为准。三、奖补标准本科毕业生奖补费3万元，大专毕业生奖补费2万元，中专（含职高）毕业生奖补费1万元。奖补时限从签订劳动合同之日起计算，分五年按比例实施补助，第1年至第5年补助比例分别为10%、15%、20%、25%、30%。四、经费保障入职奖补所需经费列入当地财政年度预算。入职市级养老机构的毕业生奖补经费由市级财政承担。延平区奖补资金按市、区两级财政4.5:5.5比例分担。五、奖补程序（一）签订协议。毕业生入职养老机构后，与养老机构签订《南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补协议书》（附件1），养老机构每年8月31日前将《南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补协议书》及身份证、毕业证书、《养老护理职业资格证书》或《福建省职业培训结业证书》、劳动合同、缴交各类社会保险凭证的复印件报送市、县民政局备案，其中市级养老机构直接报送市民政局福利慈善科。县（市、区）民政局根据报备存档的毕业生入职奖补协议书，建立年度《南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补签约花名册》（附件2），报送市民政局备案。（二）公告公示。坚持公开、透明的原则，实行公告公示制度。养老机构要在奖补对象上报前将申请入职奖补对象名单在养老机构院内公开栏或明显位置进行公示，时间不少于5个工作日，公示无异议后将奖补对象名单上报市、县两级民政局。市、县两级民政局收到养老机构上报的奖补对象名单进行审核后，也要通过网站、微信等网络平台进行公示，时间不少于5个工作日，公示无异议后方可发放奖补资金。（三）奖补发放。奖补对象入职养老机构服务期满1年后，每年8月31日前由本人提出申请，填写《南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补申请表》(附件3)。市、县两级民政局于每年9月31日前对入职服务期满人员履职情况进行审核，提出奖补意见后报财政部门，财政部门同意后，直接发放至本人。在南平市行政辖区范围内养老机构之间调岗未满5年解除或终止劳动合同的，服务时间由养老机构出具证明，经民政部门盖章确认，作为下一个工作岗位签订入职奖补协议的有效服务时间。六、工作要求（一）严密组织。市及各县（市、区）有关部门、养老机构要按照本方案的要求，周密安排，精心组织，制定出台或采取相关配套措施，鼓励引导养老服务和管理类大中专院校毕业生到养老机构工作，努力提高养老机构服务水平。（二）广泛宣传。各地要深刻领会出台入职奖补政策对提高养老服务队伍素质的重要意义，加大宣传力度，使这项惠民政策家喻户晓、深入人心，确保这项政策顺利开展。（三）严格监管。各地要按照社会养老服务体系建设专项资金管理要求，规范入职奖补资金的使用管理，公开奖补对象和程序，自觉接受社会各界的监督。各地民政部门要严格把关，做好审核与督查工作，市民政局将会同市教育局、财政局、人社局对各地入职奖补工作落实情况进行抽查。七、本方案自2018年5月1日起试行。如遇政策调整，按新政策执行。附件：1.南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补协议书 2.南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补签约花名册 3.南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补申请表 4.南平市老年服务与管理类专业学生入职奖补花名册（点击下载附件1-4）1、南政办（2018）46号附件.rar

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