厦门制造业工会联合会成立助力产业升级与招商引资-厦门产业园区

厦门制造业工会联合会成立助力产业升级与招商引资

制造业产业升级

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年08月22日

厦门市制造业工会联合会的成立标志着当地产业工人队伍建设迈入新阶段，这一整合多行业资源的创新举措将为区域招商引资注入新动能。通过优化工会服务机制、强化职工权益保障，该组织有望成为连接企业与劳动者的重要纽带，为制造业高质量发展提供有力支撑。
一、工会改革深化推动产业资源整合
厦门市制造业工会联合会由机械能源电子、建设、轻纺医药烟草等多个行业工会联合组建，打破了原有单一产业工会的局限性。新机构通过民主选举产生委员会及专门工作班子，形成覆盖全产业链的综合性服务平台。这种结构性改革既响应了上级关于群团组织改革的部署，也契合了制造业集群化发展的现实需求。
二、功能升级破解传统工作瓶颈
针对过去产业工会存在的服务碎片化问题，新成立的联合会将通过三方面实现突破：建立统一的权益保障体系，整合跨行业培训资源，搭建数字化服务平台。特别在劳动争议调解方面，将组建由法律专家、行业代表构成的专项工作组，形成"预防-调解-监督"全链条机制。经费审查委员会将实施透明化预算管理，确保资金用于职工技能提升等关键领域。
三、服务创新赋能职工队伍建设
该联合会将重点推进"三个转变"：从被动维权转向主动服务，从单一福利发放转向综合素质提升，从行政化管理转向民主化运作。具体措施包括建立行业工资集体协商制度，开展智能制造劳动竞赛，设立产业工人创新奖励基金。女职工委员会将专项推动职业发展平等计划，完善母婴健康保障设施建设。
四、产改联动服务经济大局
作为国民经济的支柱产业，厦门制造业正面临转型升级关键期。工会联合会将配合相关部门实施"蓝领精英"培养工程，建立校企联合实训基地。在招商引资过程中，该组织将发挥桥梁作用，通过优化用工环境增强区域吸引力，重点保障重大产业项目的人才配套服务。
五、长效发展机制保障运行效能
为确保组织持续活力，联合会将建立季度联席会议制度，吸纳企业管理者、技术骨干参与决策。工作考评采用"职工满意度+行业发展贡献度"双指标体系，定期发布服务效能评估报告。未来还将探索与周边城市工会的跨区域协作，共同应对产业链分工带来的新型劳动关系问题。
这一创新性工会组织的诞生，不仅重构了厦门产业工人的权益保障格局，更通过体制机制创新为制造业转型升级提供了组织保障。其"大产业、大工会"的运作模式，或将成为新时期产业工人队伍建设改革的区域性样板。

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