厦门社保降费新政落地年度减负规模超23亿元-厦门产业园区

厦门社保降费新政落地年度减负规模超23亿元

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年08月24日

为切实服务实体经济、优化招商引资环境，厦门市推出新一轮社保降费组合政策。本轮政策覆盖养老、医疗、失业、工伤四大险种，叠加此前已实施的措施，全年预计为市场主体释放超23亿元资金活力。
一、新一轮降费政策聚焦企业核心诉求
最新实施的社保费用调整方案涵盖失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险四大领域。其中失业保险单位缴费费率经2023年由2%调降至1.5%后，2024年再次下调至1%，降费幅度累计达50%。新费率执行期覆盖2024年中至2025年年底，阶段性特征显著。经专项测算，仅此次失业保险费率调整就将在执行期内为企业减轻1.76亿元资金压力。
二、多维政策形成减负合力
除失业保险外，其他三大社会保险也同步实施精准降费。养老保险单位缴费比例持续执行优化标准，通过设定差异化费率平衡基金可持续与企业负担；医疗保险在确保待遇水平前提下，动态优化单位缴费结构；工伤保险依据行业风险等级实施差别化浮动费率。四险联动形成的政策组合，构建起立体化减负体系。
三、年度释放资金活力超预期
根据主管部门核算，本轮四大险种降费措施叠加后，2024年单年度可直接降低企业社保支出5.69亿元。结合第一季度已实施的阶段性政策，全年累计为市场主体减负规模突破23亿元。尤其对制造业、交通运输业等劳动密集型产业，政策红利直接转化为运营成本的实质性下降。
四、长效机制保障实体经济活力
此次政策实施具有双周期叠加特征：既设置18个月的固定执行周期保障政策延续性，又将缴费比例调整纳入社会保障制度可持续改革框架。通过建立费率动态评估机制，在基金平稳运行前提下持续优化企业成本结构。对科技创新型中小微企业，更配套实施社保补贴扩围政策，形成普惠性与精准性兼具的支持体系。
五、制度创新激发市场动能
厦门市近年持续优化社保制度供给，通过完善省级统筹对接机制强化基金调剂能力，为降费政策提供坚实支撑。费率调整释放的资金有效转化为企业研发投入、员工薪酬福利和产能提升的源头活水。大量企业将减负红利用于智能化改造与人才储备，实现降成本与促发展的良性循环，为区域经济高质量发展注入制度动能。

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