厦门两家企业荣获中国年度最佳雇主称号-厦门产业园区

厦门两家企业荣获中国年度最佳雇主称号

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年08月31日

在2018年中国年度最佳雇主评选中，厦门市招商引资工作再结硕果，厦门国贸控股集团有限公司和厦门航空有限公司凭借卓越的人才管理实践脱颖而出，分别斩获“最具发展潜力雇主30强”和“全国100强”称号。这一成就不仅彰显了厦门企业在人力资源领域的标杆地位，更为区域经济高质量发展注入人才动能。
一、权威评选见证雇主品牌价值
被誉为人力资源界“奥斯卡”的中国年度最佳雇主评选，由国内顶尖学术机构与专业招聘平台联合主办，历经十余年发展已成为衡量企业人才吸引力的重要标尺。2018年度评选吸引超3万家企业和3000余万职场人参与，通过前雇员、现雇员及潜在雇员的立体化评价体系，全面考察企业的雇主品牌建设成效。
二、国贸控股：青年人才培养的实践典范
厦门国贸控股以“青年兴企”为核心战略，构建了覆盖人才引进、培养、晋升的全周期管理体系。该集团通过定制化培训项目、跨岗位轮岗机制及创新激励政策，实现员工与企业协同成长。此次入选“最具发展潜力雇主”，印证了其将人力资源作为战略性资产的前瞻布局。据公开信息显示，该企业近年持续加大校招规模，应届生保留率显著高于行业平均水平。
三、厦门航空：服务型企业的雇主品牌样本
作为民航业服务标杆，厦门航空将“以人为本”理念深度融入管理实践。其特色包括：建立行业领先的薪酬福利体系，实施全员持股计划；打造“师徒制”技能传承机制；构建员工心理健康支持网络。评审报告特别指出，该企业在离职员工群体中仍保持82%的推荐率，体现其雇主口碑的持续影响力。
四、厦门营商环境释放人才磁吸效应
两家企业的获奖折射出厦门市打造人才高地的系统性成果。地方政府通过“海纳百川”等人才计划，配套提供安居补贴、创业扶持等政策，形成“产业聚才、服务留才”的良性循环。数据显示，厦门市高技术人才流入率连续三年保持两位数增长，重点产业人才密度居副省级城市前列。
此次评选结果将进一步强化厦门企业对高端人才的吸引力。两家获奖企业表示，将持续优化人力资源管理体系，为行业提供可复制的雇主品牌建设经验，助力区域经济转型升级。

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