厦门创新人力资源服务助力实体经济招商引资-厦门产业园区

厦门创新人力资源服务助力实体经济招商引资

实体经济

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年07月31日

厦门市近期出台18项人力资源服务举措，通过强化政企协同、优化人才生态、完善用工保障等多元化路径，为实体经济招商引资提供有力支撑。这些政策聚焦企业用工痛点，整合劳务输入、人才培养、社保减负等关键环节，形成系统性支持方案，助力重点产业破解"招工难""留才难"结构性矛盾。
一、构建跨区域用工协作网络
针对劳动力输入型城市特征，厦门市依托政府主导的省内外劳务协作机制，在云南、贵州等劳务输出大省建立20余个基地，通过"点对点"输送缓解季节性用工缺口。重点企业通过认证的基地招聘可获每人2000元引才奖励，同时配套完善新员工岗前培训补贴政策。2023年数据显示，该机制已为当地电子、机械等行业输送超3万名技术工人。
二、实施产业人才精准培育计划
推出"见习+就业"衔接培养模式，将毕业生见习补贴提升至每月1980元，覆盖集成电路、生物医药等12类重点产业。对吸纳应届生的企业按社保缴费比例给予24个月补贴，国家级高新技术企业还可叠加享受科研助理岗位补贴。2024年首批政策受益企业达217家，带动高校毕业生留厦就业率同比提升12%。
三、优化人力资源服务供给体系
鼓励第三方机构参与用工调剂，对帮助实体企业解决短期用工需求的人力资源公司，按成功调配人数给予服务费补助。同步建设"共享用工"数字平台，实现餐饮、制造等淡旺季差异行业间的人力资源弹性配置。截至2024年上半年，该平台已注册企业3800余家，完成用工调剂1.2万人次。
四、强化社会保障配套支持
延续阶段性降低失业保险缴费费率至1%的政策，预计全年为企业减负超5亿元。对重点台资企业实施"一企一策"社保服务，建立跨境人才参保绿色通道。在厦门自贸片区试点开展新业态从业人员职业伤害保障，覆盖网约车、外卖等灵活就业群体2.6万人。
五、建立动态评估调整机制
政策明确每季度开展企业用工需求调查，建立重点产业岗位需求清单。2024年第二季度监测显示，半导体、新能源等领域高级技工缺口较年初下降18%。配套设立2000万元专项应急资金，用于突发性用工短缺时的快速响应。
这些措施通过政策组合拳形成长效机制，既解决当前用工难题，又为厦门市打造"4+4+6"现代产业体系储备人才资源。据相关部门测算，新政全面实施后，预计三年内可带动重点产业人力资源供给量增长30%以上。

福建厦门招商项目

更多项目

漳州开发区厦门港后石航道升级助力区域招商引资 2025-09-09

台北厦门共商跨境电商发展搭建两岸合作新平台 2025-09-09

新阳街道新春"四着力"融情矫治护平安 2025-09-09

厦门自贸片区招商成果丰硕 400余家外企入驻构建开放新格局 2025-09-09

正和岛企聚厦门自贸区构筑经贸合作高地 2025-09-09

卢龙县赴厦门举办招商推介会 14个重点项目签约落地 2025-09-08

传统能源产业转型升级高峰论坛厦门聚焦转型路径 2025-09-08

海沧区推出电费奖励新政助力企业绿色增产增效 2025-09-08

厦门投洽会期间福建经信委扎实推进民企项目对接 2025-09-08

福建旅游投资提速厦门邮轮综合体助推海洋经济 2025-09-08