厦门启动首批优秀高技能人才评选以人才引育助推招商引资-厦门产业园区

厦门启动首批优秀高技能人才评选以人才引育助推招商引资

人才政策

所属地区：福建-厦门发布日期：2025年08月12日

厦门近日启动“海纳百川”第一批优秀高技能人才评选表彰工作，通过构建更优人才评价激励体系，显著提升高技能人才津贴保障水平，以政策红利增强产业人才吸引力，为招商引资和经济高质量发展夯实人才支撑。此次评选聚焦“有突出贡献的技师、高级技师”与“优秀技术能手”两类群体，将进一步完善城市技能人才发展生态。
一、政策调整的背景与战略意义。作为经济特区，厦门正加速推进产业转型升级，高端制造业、现代服务业等重点产业对高技能人才的需求日益迫切。此前，厦门已建立高技能人才培养与激励基础框架，此次启动首批评选并提升津贴标准，是对原有人才政策的系统性优化，旨在通过强化技能人才价值认同，破解部分产业“用工难”“留才难”问题，为招商引资提供更坚实的人才保障，助力构建具有竞争力的现代产业体系。
二、评选机制的优化与覆盖范围。此次评选明确今后每两年组织一次，形成常态化人才评价激励机制。评选范围覆盖全市各行各业具备高级技能水平的从业人员，重点面向先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域，强调候选人需在技术革新、工艺改进、技能传承、产业服务等方面具有突出业绩或示范带动作用。评选过程将坚持公平、公正、公开原则，依托专业评审委员会，结合行业标准、企业评价、社会认可等多维度指标，确保评选结果的权威性与公信力。
三、津贴标准的提升与保障力度。为增强人才激励实效，厦门对高技能人才津贴标准进行了显著调整。其中，“有突出贡献的技师、高级技师”在5年内每月享受的政府高技能人才津贴实现大幅提升；“优秀技术能手”同类津贴也同步提高至新水平。津贴将通过统一渠道按时发放，形成稳定的长期激励，切实提升高技能人才的职业荣誉感与归属感，进一步吸引外地优秀技能人才来厦发展，壮大本地技能人才队伍规模。
四、人才引育与产业发展的深度融合。高技能人才是产业核心竞争力的重要组成部分。此次评选表彰工作并非孤立的激励措施，而是与厦门技能人才培养、职业技能培训、校企合作等政策形成联动。通过明确评价导向，引导企业加大技能人才培养投入，推动职业院校与产业需求精准对接，构建“培养-评价-使用-激励”全链条人才发展体系。这一体系将有效提升重点产业技能人才供给质量，为招商引资项目落地后的高效投产提供人才支撑，促进产业与人才协同发展。
五、申报流程与后续政策规划。为方便人才参与评选，厦门将依托线上政务服务平台简化申报手续，明确申报条件、材料要求及审核流程，确保符合条件的人才能够便捷参与。后续，相关部门将加强政策宣传解读，扩大评选工作的行业覆盖面和知晓度，同时建立评选结果动态管理机制，对获评人才的后续业绩贡献进行跟踪评估，确保政策激励与人才价值贡献持续匹配。通过系列举措，厦门正逐步构建起更具吸引力的技能人才发展环境，为城市招商引资和经济社会高质量发展凝聚更强人才力量。

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